TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONOMICO 

 

Utilización eficiente de los recursos.
Medidas de diversidad en la empresa, proporcionando a las mujeres, jóvenes y grupos desfavorecidos la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria.
Proporcionar condiciones laborales dignas.
Fomentar el empleo de jóvenes controlar y formar a la cadena de suministro en materia de derechos humanos, para erradicar prácticas como el trabajo forzoso o infantil.
Impulsar la economía y cultura local allá donde opere la empresa, a través del apoyo a las empresas y productores locales y formando y contratando a personas de la zona.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que para 2019 unos 212 millones de personas carecerán de trabajo y muchas más estarán atrapadas en empleos precarios y vulnerables.

 
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